单位不交公积金违法吗可以补交吗（单位没有缴纳公积金，可以要求补缴吗？）

我们常说五险一金，公积金其实和五险一样，都是单位必须给员工缴纳的。

住房公积金管理条例规定，单位应当自员工入职30天内为本单位职工办理住房公积金缴存业务。

这里的应当在法律上面就是必须的意思，也就是说单位为职工缴纳公积金是法定义务，不交就是违法。

在2005年，建设部与财政部联合发布了一个住房公积金的指导意见，其中第6条规定，单位应当补缴公积金的时效期为262号文件发布之月起。那262号文件实际是1994年4月发布的，也就是说从1994年4月之后，单位应缴未缴的公积金都可以申请补缴，

说一下公积金投诉该如何处理，这个就比较简单了，不需要通过劳动仲裁，你可以直接到企业所在的公积金管理中心填写书面申诉材料，一般需要准备的有劳动合同、社保缴费明细和个人工资流水，只要申诉成功了，公积金管理中心就会给单位发放限期缴存的通知书，如果单位逾期补缴，我们也可以诉讼至法院申请强制执行，并且公积金管理中心也会给予单位1到五万的处罚。

所以说，公积金补缴相较于社保补缴是更加简单容易的学会了记得点赞收藏，推荐给需要的朋友。